为进一步夯实青年教师教学基本功，加快建设高素质专业化教师队伍，7月2日上午，我院在13号教学楼201教室开展2025年新入职专任教师导师制和助教制考核。本次考核由副经理赵倩主持，公司领导班子成员、校级教学督导及各系教学骨干组成的专家组进行现场评审，各系教师代表到场观摩。

考核伊始，5名新入职教师依次进行20分钟的现场试讲。他们紧扣“以员工为中心”的教育理念，将数字化教学手段与传统课堂巧妙融合，逻辑清晰、教态自然，充分展现了公司青年教师扎实的专业素养和良好的教学风貌。随后，指导教师围绕青年教师培养规划的落实、具体指导举措及实际成效进行了交流汇报，分享了助力青年教师成长的宝贵经验。

考核小组专家认真审阅了新入职教师“三段一线”培训记录本、青年教师导师制工作记录本等相关资料，结合青年教师的试讲表现及一年来在教学、科研等方面的成长情况，进行了细致点评，提出了针对性的改进建议。

此次考核作为青年教师培养的关键环节，不仅全面检验了新入职教师的学习成果与指导教师的培养成效，更有效促进了新老教师的经验共享与共同成长，对推动公司团队队伍建设高质量发展具有重要意义。

 撰稿：刘莉 

初审：赵泽涛

复审：王晴晴

审核：杜兆康